Как эффективно управлять бизнесом

kak-sdelat-svoj-biznes-bolee-effektivnym-1

Уважаемые друзья, бизнес – это легко! А знаете ли вы, что именно является ключевой составляющей эффективного управления бизнесом? Что вообще такое эффективность управления?

Эффективность управления – это максимально результативное достижение целей при минимальных затратах.

Бизнес делают люди.

kak-sdelat-svoj-biznes-bolee-effektivnym-2Успех всего бизнеса напрямую зависит от людей. Эффективная и слаженная команда приведет ваш бизнес к успеху. И наоборот, даже самый мощный бренд будет отброшен назад под влиянием неэффективного управления.

Ваша команда – ключевая составляющая эффективности вашего бизнеса.

Слаженная команда способна достичь невероятных результатов.

Каким будет лидер, такой будет и команда.

kak-sdelat-svoj-biznes-bolee-effektivnym-3Эффективный лидер постоянно участвует в построении успешной команды. Команда непрерывно подвержена изменениям, как внутренним, так и извне. Сильное внутреннее влияние, внутренний боевой дух команды позволит минимизировать негативное влияние внешней среды.

Что же нужно для укрепления внутренней среды вашей команды?

  • Отношения (внутренний микроклимат). Эффективная команда есть только там, где есть доверие. Когда члены команды доверяют друг другу, они могут сосредоточиться на своих целях и задачах, и не бояться быть собой. В атмосфере недоверия, участники вынуждены будут тратить свои силы, чтобы постоянно быть начеку.
  • Развитие. Очень важно, чтобы каждый из членов вашей команды непрерывно обучался и развивался. Не стоит полагаться на богатый профессиональный опыт. Инструменты, которые работали вчера, уже завтра могут не сработать или сработать, но уже с гораздо меньшей отдачей. Непрерывное обучения и развитие каждого участника команды – составная часть общего успеха вашей команды.
  • Правила. Правила – одни для всех, и для лидера, в том числе. Лидер должен быть примером для своей команды, особенно в части соблюдения правил. Лидер выполняет функцию представителя команды во внешней среде. Внутри команды он такой же участник, как и все остальные.
  • Ценности. Ценности – то, что связывает и объединяет всех участников команды.
  • Инициатива. Задача лидера поощрять инициативу участников команды. Не нужно брать все на себя. Эффективный руководитель предоставляет свободу действий участникам команды. Сотрудник предлагает идею и несет личную ответственность за ее успешное осуществление. Однако лидер не ведет обособленную деятельность, полагаясь только на сотрудников, он согласовывает работу команды и следует за ней.
  • Коучинг в управлении командой. Любой сотрудник просто обязан прийти на работу с позитивным настроем. Если же все происходит совсем не так, лидеру следует отыскать источник негатива и принять решение: подтолкнуть сотрудника в нужном направлении или же распрощаться с ним. Проведение систематических личных бесед помогает руководителю не только лучше понимать профессиональные навыки, но также быть в курсе того, чем живет и дышит его сотрудник. У всех нас есть душа и чувства, поэтому для каждого из нас существенное значение имеет отношение и поддержка, способные затрагивать не только решение рабочих вопросов.

 

  • Боевой дух. Важнейший фактор укрепления сплоченности команды и ее боевого духа – это, безусловно, совместные победы. Однако важно не забывать, что успех также является и мощнейшим демотиватором, который способен расслабить всех участников команды. Чтобы этого не случилось, лидеру нужно ставить еще более масштабные цели, которые позволят достигнуть еще большего результата.

Подводя итоги, следует сказать, что результат бизнеса всегда зависит от управляющей им команды. kak-sdelat-svoj-biznes-bolee-effektivnym-4

Управление бизнесом и управление командой – это идентичные понятия. Можно ошибочно предположить, что достаточно лишь переманить профессионалов и успешная команда у вас есть. Однако это не так. Для достижения масштабных целей этого не достаточно. Потому как несогласованная работа никогда не позволит достигнуть вашей команде профессионалов максимальных результатов.

Понравилась статья? Поделись с друзьями в соцсетях!

Правописание, уведомления вебмастера

Пока нет комментариев