Зачем нужно обучаться и развиваться? И можно ли без этого стать успешным?

1

Давайте сначала ответим на вопрос: «Когда нужно начинать обучение?»:

  • Тогда, когда сталкиваешься с проблемой.
  • Тогда, когда начал заниматься чем-то новым.
  • Когда твоих навыков не хватает для того, чтобы решить задачу быстрее, продуктивнее.
  • Или когда ты увидел, что кто-то делает что-то лучше или быстрее, чем ты.

Каждый из этих ответов верен. Но более правилен ответ: «Обучением нужно заниматься всегда!».

Дело в том, что на уровне логики мы все понимаем, что обучаться нужно. Порой даже собираемся купить какую-то умную книгу или записаться на вебинар (отмечу, что даже эти действия похвальны;-))

2Почему же очень часто мы не начинаем саморазвитие и самообучение?

А все очень просто.

Во-первых, если мы начинаем обучаться, мы признаем, что мы не знаем чего-то. А быть глупым, даже в своих собственных глазах, не очень приятно. Проще сказать себе: «Я работал так много лет, чему меня могут научить эти книги и эта теория…».

Во-вторых, начать делать что-то новое выйти из зоны комфорта. Это приложение определенного усилия над собой, что является неким дискомфортом.

В-третьих, на обучение нужно время. Следовательно, нужно чем-то жертвовать: телевизором, лишними посиделками в кафе или изучением потолка лежа на диване.

Приходится расставлять новые приоритеты…и так далее и тому подобное. Причин можно найти много.

Я вспомнил один анекдот:

 Сидит мужик в лесу и пилит дрова очень тупой пилой. А мимо проходит странник и говорит мужику: «Слушай, мужик, а чего ты пилишь тупой пилой? Ведь на это же уходит уйма времени и сил. Сядь, наточи и пили в 10 раз быстрее». «Не могу, времени на это нет», отвечает мужик.

3Так и многие из нас делают все по старинке, не понимая, что, потратив немного времени на обучение и получив новые навыки, можно делать все в разы быстрее. Стать более продуктивным. Мы не находим времени на обучение, продолжая делать все по-прежнему. А рядом наши конкуренты набирают обороты, коллеги поднимаются по карьерной лестнице, зарабатывают авторитет в глазах других сотрудников.

Но зачем это нам? Нам же и так хорошо! Мы же привыкли так работать. Им просто везет, а нам не везет.

Глупо, да? А ведь многие так и думают.

Тут я, наверное, остановлюсь и расскажу немного о том, что Вам даст самообучение. А точнее самообучение и применение новых навыков в жизни:

  1. У Вас появится больше свободного времени или Вы начнете успевать делать больше;
  2. Вы будете получать удовольствие от того, что более профессионально выполняете свою работу;
  3. Вы получите больше уважения со стороны сотрудников и друзей;
  4. К Вам начнут обращаться за советом, помощью;
  5. Вы начнете лучше понимать людей;
  6. У Вас появятся новые друзья и новые взгляды на жизнь;
  7. Вы начнете получать больше удовольствия от работы и от жизни…

И многое-многое другое. Все зависит от того, в какой сфере и каким качествам Вы будете обучаться.

Можно учиться только на своем опыте и ошибках, а к 70 годам рассказывать другим, как правильно жить. А можно начать перенимать опыт других людей, черпая новые навыки из книг, вебинаров, семинаров и всевозможных тренингов.

Не жалейте времени и средств на обучение себя и своих детей, а также не забывайте о сотрудниках компании. Это самое правильное инвестирование.

Начните читать и обучаться прямо сейчас!

Будьте успешны.

Удачи Вам в достижении поставленных целей.

И помните: «Чтобы чего-то достичь в жизни, нужно что-то начать делать!»

Понравилась статья? Поделись с друзьями в соцсетях!

Правописание, уведомления вебмастера

Пока нет комментариев